リーダーシップ研修を担当しました

名古屋にて二日間にわたる研修をたんとうしました。こちらの企業様はTCS認定プロフェッショナルコーチの森真貴子コーチと2018年から入らせてもらっているのでお付き合いも7年目になります。

社長から「社内の雰囲気が変わった」とお声をいただけるほど1人1人の表情や仕事への姿勢の変化を感じるお時間となっています。

今回は、全社員が同じ方向を見ていけるようにと企業理念が新しくなったこともあり、行動指針にも繋がる「主体性」を深める研修に。

ゲームを通してご自身のコミュニケーションや周りの人がどんなコミュニケーションをとっているのかを振り返っていただきました。

ゲーム内では30分以内にある課題にむけて取り組んでいただくのですが、皆さんとても盛り上がっていました。

チームによってコミュニケーションの仕方も違えば雰囲気も違い、コツコツ真面目に進めていくチームもあれば、笑いありで進めていくチームもありました。

研修の醍醐味は、ゲームをして楽しかったねで終わらずにここから何を振り返っていくかです。

今回は主体性からリーダーシップを考えるお時間にしました。

リーダーシップは年齢も経験も関係なく誰もがとっていけるもので、誰もが様々なリーダーシップをとりながら仕事をしていくことができます。

リーダーシップは引っ張っていくだけでなく目標や目的に向けてお互いに様々な影響で作用するもの。

そう考えると自分がしているコミュニケーションがリーダーシップにつながる部分があるし、参加された皆さんが自分自身のリーダーシップについての課題も伝えてくださいました。

それぞれにリーダーシップをとりながら仕事ができたらお互いに高め合える存在になると感じます。

他にもセルフリーダーシップという言葉があるように、自分に対しても考えていける部分です。

私が意識したいセルフリーダーシップは、自分の成長を感じながらこだわりを持ち楽しく進んでいくこと。

何かに夢中になっていると”楽しさ”を忘れてしまいがちなので、楽しむ方法を常に意識しながら目標に向けて進んでいきたいと思います。

今回の研修内容をぜひ日常の業務につなげていただけたら嬉しいです。